Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie au Travail

Art. L4644-1 Code du Travail : « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail (…) »
Objectifs :
  • Etre capable d’analyser la situation de l’entreprise en termes de Santé Sécurité et de Qualité de Vie au Travail
  • Assurer la gestion des risques professionnels de son entreprise
  • Savoir piloter le dispositif « Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail » de l’entreprise
  • Durée : 3 jours
    Prix : 750 Euros HT / stagiaire

    Formation Certifiante Eligible au CPF

    Formation réglementaire des membres du Comité Social et Economique (CSE)

    Objectif :
    Donner aux membres du Comité Social et Economique (CSE) les moyens réglementaires, techniques et organisationnels de jouer pleinement leurs rôles, en coordination avec l’ensemble des autres acteurs internes et externes de la prévention des risques professionnels
    Durée :
  • Entreprise < 300 salariés : 3 jours
  • Entreprise > 300 salariés : 5 jours
  • Prix : 250 Euros HT / jour / stagiaire

    Formation les Risques Psychosociaux (RPS) : Comprendre pour agir !

    Objectifs :
  • Maîtriser les concepts de base des RPS
  • Identifier les situations à RPS : Harcèlement, discrimination, burn out…
  • Reconnaître les effets des RPS sur la performance des équipes
  • Capitaliser les ressources existantes de prévention des RPS
  • Mettre en œuvre des actions de prévention des RPS privilégiant la prévention primaire
  • Durée : 1 jour
    Prix : 250 Euros HT / stagiaire

    Formation Référent Harcèlement en Entreprise

    Art. L 2314-1 Code Travail : « Un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est désigné par le comité social et économique parmi ses membres »
     
    Art. L 1153-5-1 Code Travail : « Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés est désigné un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. »
     
    Objectif :
    Donner à ces salariés référents toutes les compétences nécessaires au plein exercice de leur mission
    Durée : 1 jour
    Prix : 250 Euros HT / stagiaire

    Formation Référent Handicap en Entreprise

    Art. L. 5213-6-1 Code du Travail : « Dans toute entreprise employant au moins deux cent cinquante salariés, est désigné un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les personnes en situation de handicap. ».
     
    Objectif :
    Donner à ces salariés référents toutes les compétences nécessaires au plein exercice de leur mission
    Durée : 1 jour
    Prix : 250 Euros HT / stagiaire