La Démarche Master®

le MAnagement de la Santé au Travail par l’Ecoute et la Réponse place ainsi l’écoute des salariés au cœur de l’entreprise.
 
Objectif :
Que les salariés soient écoutés individuellement par leurs managers sous l’angle exclusif de leur santé au travail pour les impliquer dans les réponses à leur apporter et reconnaître ainsi la qualité de leur engagement au profit de la performance globale de l’entreprise.
 
Le + de la démarche : l’outil Masterprocess® :
Ce progiciel permet de déclarer en ligne les Accidents du Travail par Net-Entreprise, et est certifié pour cela par le Centre National de Dépôt et d’Agrément.
Il permet :
– de mesurer de façon  objective, tout au long de la chaîne hiérarchique, le niveau de mise en œuvre effective de la Démarche Master®
– de mettre à jour de façon pragmatique l’évaluation des risques sur chaque unité de travail
– de suivre en temps réel la rédaction et la réalisation du Document Unique

La Démarche Mastermail®

Objectif :
Maîtriser  la connexion des salariés à leurs outils numériques, qui répond notamment aux obligations au Droit à la Déconnexion. Cette démarche  permet à chaque entreprise de gagner plus de 2,5 heures de connexion/salariés/semaine!
 
Cette démarche est composée de 3 éléments :
1) l’engagement de l’entreprise, par la constitution du Comité de Pilotage dédié que nous animons après notre diagnostic initial
2) la formation des salariés par un Serious Game dédié, afin d’obtenir un véritable certificat de bonnes pratiques des outils numériques
3) l’évaluation de la démarche par l’intégration de l’outil Mastermail®